Naujausios
Miesto valdžia pasveikino nugalėtojus
2021 metų nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ laimėtoju pripažinta UAB „Extra services“, teikianti klientų aptarnavimo ir pardavimų paslaugas telekomunikacijų įmonėms. 96 komisijos balus surinkusiai bendrovei Šiaulių miesto meras Artūras Visockas įteikė nominaciją „Geriausias 2021 metų darbdavys“. Ją priėmė direktorė Lina Zaboras.
Antroje vietoje liko vėdinimo įrangą gaminanti UAB „Salda“ su 80 balų, o trečia – langų ir durų gamintoja UAB „Lintus“ su 78 balais. Ši įmonė pernai buvo išrinkta geriausiu 2020 metų darbdaviu. Antrą ir trečią vietas užėmusioms įmonėms meras atvežė savo padėkos raštus.
Laimėtojus meras lankė su visa komanda – vicemere Simona Poteliene, Administracijos direktoriumi Antanu Bartuliu ir keliais Administracijos atstovais. Įmonių vadovams taip pat atvežė po gėlių puokštę ir šakotį. Miesto valdžia pasivaikščiojo po įmones.
Sudėtinga vertinimo sistema ir kriterijai
Šiaulių miesto savivaldybės Ekonomikos ir investicijų skyriaus vedėja Aistė Petkuvienė informavo, kad šįmet darbuotojai apdovanojimams pasiūlė 22 įmones, tačiau tik 6 iš jų atitiko konkurso kriterijus.
Vedėja nenorėjo sutikti, kad galbūt per painūs atrankos kriterijai, jei daugiau kaip du trečdaliai teikiamų įmonių jų neatitinka. Jos manymu, darbuotojai gerai neįsiskaito į konkurso sąlygas, tačiau sakė, kad po apdovanojimų kriterijai gali būti peržiūrėti.
Kad galutinė komisijos vertinimo sistema procentais ir balais yra pakankamai sudėtinga, neneigė ir A. Petkuvienė. Yra vertinamas ne tik gautų įmonės darbuotojų paraiškų skaičius, bet ir kiti aspektai. Teikiamos įmonės turi atitikti ekonominius, socialinius, aplinkosauginius ir dar kitus aspektus. Pavyzdžiui, skaidriai mokėti didesnį nei Šiauliuose nustatytą vidutinį darbo užmokestį, taikyti lanksčią darbuotojų motyvavimo sistemą, rūpintis efektyviu atliekų tvarkymu, teikti pagalbą miesto bendruomenei, garsinti miestą.
Atrankos komisijai vadovauja Savivaldybės administracijos direktorius Antanas Bartulis, o ją sudaro Administracijos, miesto Tarybos, Užimtumo tarnybos, Pramonininkų asociacijos, Prekybos, pramonės ir amatų rūmų atstovai. Komisija kriterijus vertina procentais, vėliau suskaičiuoja balus. Vertinant svorį turi ir darbuotojų atsiųstų paraiškų skaičius, tačiau jis nėra lemiamas.
A. Petkuvienė tikino, kad užpildyti paraišką pakankamai paprasta.
„Skaitome, kokias darbuotojų motyvavimo priemones taiko įmonės ir kalbamės, kad patiems tokių norėtųsi“, – apie paraiškas sako vedėja.
Darbuotojų atranka https://www.primumesse.lt/
