Naujausios
Vietinė valdžia pučiasi, nors gyventojai tirpsta
Lietuvos laisvosios rinkos institutas perspėja visuomenę – savivaldybių administracijose darbuotojų skaičius ir vėl ėmė augti, nors gyventojų jose kasmet mažėja. Tai reiškia, kad kiekvienam gyventojui kasmet tenka didesnė našta išlaikyti besipučiantį vietinės valdžios aparatą.
Jūratė RAUDUVIENĖ
jurate@skrastas.lt
Sunkiau išlaikyti valdžios aparatą
Laisvosios rinkos institutas konstatuoja, kad po dvejų metų mažėjimo savivaldybių administracijų darbuotojų skaičius ir vėl ėmė augti. Lietuva yra padalyta į 60 savarankiškų savivaldybių, kurių administracijose dirba per 13 tūkstančių darbuotojų. 2017 metais jų padaugėjo 150. Ekspertams kelia nerimą ne pats skaičius, bet tendencija, kuriai, atrodytų, nėra realaus pagrindo.
Tyrimo metu administracijos darbuotojų skaičius siejamas su gyventojų pokyčiais. 1 000 gyventojų Šiaulių rajono savivaldybėje tenka 5,09 Savivaldybės administracijos darbuotojo, Akmenės rajone – 7,29, Radviliškio – 7,34, Kelmės – 8,32, Joniškio – 9,02. Šiek tiek kitokie skaičiai yra didžiuosiuose miestuose. Šiauliai tarp penkių didmiesčių užima viduriuką – 1 000 gyventojų tenka 2,41 administracijos darbuotojo. Mažesnis šis rodiklis Vilniuje (1,64) ir Kaune (2,16).
Palyginti užimtų pareigybių pokytį 1 000 gyventojų praėjusiais metais, akivaizdus mažėjimas tik Akmenės rajono (0,5 procento) ir Šiaulių rajono savivaldybėse (6,04 procento), o didžiausias augimas – Šiauliuose (6,79 procento).
Ekspertai stebisi, kad vienodo dydžio savivaldybėse administracijoje įdarbintų žmonių skaičius skiriasi daugiau nei dvigubai. Pavyzdžiui, Kelmės rajono savivaldybės valdiškuose rūmuose įsteigta 224,41 etato, o panašioje Prienų rajono institucijoje – 146,75.
Šiauliuose administracijos daugėja
Pernai lapkričio mėnesį Šiaulių miesto savivaldybės administracijoje pradėjo dirbti naujas specialistas – tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorius, tiesiogiai pavaldus Administracijos direktoriui.
Konkursą laimėjusi Lina Augytė apie savo darbą pasakoja taip: kelių institucijų susitelkimas bendram darbui, kai reikia ir vaiko teisių specialistų, ir švietimo įstaigų, ir socialinių darbuotojų įsikišimo. Anot specialistės, po vaiko priežiūros tarnybų reformos, ji dirba „lygiagrečiai su nauja valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba, nes jų terminai labai trumpi“. Vyriausybės nurodymu po tokį etatą pernai turėjo susikurti visos 60 savivaldybių.
Šiaulių miesto savivaldybėje 2014–2016 metais buvo 247 etatai. Pernai jų padaugėjo iki 252, o šįmet etatų skaičių miesto Taryba papildė dar 4 etatais.
Bendrųjų reikalų skyriaus Personalo ir vidaus administravimo poskyrio vedėja Danutė Kuprienė pranešė, kad, nežiūrint didėjančių etatų skaičiaus, 14 iš jų šiuo metu yra laisvi. Šešiems paskelbti konkursai, dar penkiems ruošiamasi skelbti. Vedėja konstatavo, kad darbuotojų nuolat trūksta. Konkursai dažnai neįvyksta, nes neatsiranda dalyvių. Po vaikų teisų apsaugos reformos liko laisvi 11 specialistų darbo vietų, tačiau jas naikinti neskubama, nes norima įsitikinti, ar tikrai išsivers su mažesniu darbuotojų skaičiumi.
Sieti su gyventojų skaičiumi – primityvu?
Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktorius Antanas Bartulis mano, kad analizuoti lyginant savivaldybių administracijų ir gyventojų skaičius yra labai primityvu. Jo žodžiais, pernai Savivaldybėje padaugėjo socialinės srities specialistų, nes valstybė pakeitė socialinės paramos įgyvendinimo teisės aktus ir savivaldybėms „nuleido“ daugiau funkcijų. Gerokai išaugo kompensacijų už šildymą, „vaiko pinigų“ gavėjų skaičius. Šįmet prireikė naujų etatų projektams vykdyti.
„Padidėjo apimtys projektų, kuriuos mes vykdome su Europos Sąjungos parama. Tai nesiejama su gyventojų skaičiumi. 20 milijonų gavome iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų. Tai ne tie žmonės uždirbo šituos pinigus. Jei mes orientuotumėmės tik į gyventojų sumokėtus į miesto biudžetą mokesčius, mūsų galimybės būtų labai ribotos. Padidėjusioms apimtims projektų suvaldyti reikia papildomų žmonių“, – laikosi nuomonės A. Bartulis.
60 etatų „nuleista“ iš viršaus
Šiaulių rajono administracijos direktorius Gipoldas Karklelis taip pat tvirtina, kad auginti darbuotojų skaičių verčia valdžia „iš viršaus“. Ir pažymi, kad pernai iš 150 "paaugusių" šalies savivaldybininkų skaičiaus vien tarpinstitucinio bendradarbiavimo specialistai sudaro 60.
„Kodėl niekas nepaanalizuoja, kiek prievartiniu būdu gauname nurodymų įsteigti pareigybes, vykdyti funkcijas. Vienoje srityje darbuotojus mažiname, kitoje – turime priimti. Niekas neskaičiuoja vien tik valstybės tarnautojų skaičiaus. Mes galime atleisti dvi valytojas ir visose statistikose labai gražiai atrodysime, tačiau tai nieko bendro neturės su realybe. Savivaldybės turi labai skirtingas struktūras, ypač seniūnijose“, – sakė Administracijos vadovas.
Vytauto RUŠKIO nuotr.
Dėl sumažėjusio gyventojų skaičiaus Šiaulių miesto savivaldybės darbuotojams reikia aptarnauti mažiau klientų.
KOMENTARAS
Pokyčių gali atnešti naujas įstatymas
Lietuvos savivaldybių asociacijos direktorė Roma Žakaitienė:
– Negalima vertinti savivaldybės administracijos darbuotojų skaičiaus per gyventojų skaičių. Kadangi savivaldybės vykdo joms deleguotas funkcijas, atlieka įvairias paslaugas ir rengia reikiamus teisės aktus visiškai nepriklausomai nuo savivaldybėje gyvenančių žmonių skaičiaus.
Darbuotojų skaičius – tai savarankiška savivaldybių kompetencija. Kaip žinia, nuo Naujųjų metų pradeda galioti naujasis Valstybės tarnybos įstatymas. Ar jis turės įtakos savivaldybių darbuotojų skaičiaus pokyčiui, ar ne, galėsime matyti artimiausiais metais.
Gedimino Savickio (ELTA) nuotr