Naujausios
Darbo ginčus spręs naujos komisijos
Vakar Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Šiaulių skyriuje pristatyta naujovė – nuo 2013 metų sausio 1 dienos prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinių skyrių pradės veikti darbo ginčų komisijos. Trišalę komisiją sudarys darbdavių, profesinių sąjungų bei VDI atstovai.
Živilė KAVALIAUSKAITĖ
zivile@skrastas.lt
Tikis žmonių antplūdžio
Darbo ginčų nagrinėjimo tvarkos pakeitimą vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Vilius Mačiulaitis vadina vienu iš svarbiausių pokyčių darbo teisėje nuo tada, kai prieš 10 metų įsigaliojo Darbo kodeksas.
V. Mačiulaičio teigimu, tyrimai parodė, kad dabartinės komisijos – neefektyvios, priimti sprendimai dažniausiai panaikinami arba pakeičiami teismų.
Pagal dabartinę tvarką darbo ginčas pirmiausia nagrinėjamas įmonėje, darbo ginčų komisija formuojama iš įmonės darbuotojų. Pasak V. Mačiulaičio, sudėtinga tikėtis, kad komisija galėtų būti objektyvi, kai reikia priimti sprendimą prieš savo darbdavį.
Nepatenkintas sprendimu darbuotojas gali kreiptis į teismą, bet bylos teismuose nagrinėjamas ilgai užtrunka.
Po Naujųjų metų pradėsiančias dirbti išorines darbo ginčų komisijas sudarys aukštąjį teisinį išsilavinimą turintis darbo inspekcijos pareigūnas bei teritorijoje veikiančių socialinių partnerių – darbdavių organizacijų, profesinių sąjungų – deleguoti atstovai.
Pasak VDI Šiaulių skyriaus vedėjo Zenono Griguolos, planuojama, kad Šiauliuose veiks viena komisija.
Šiaulių skyrius per metus gauna apie 400 skundų, iš jų 75 procentai būtų tinkami nagrinėti naujajai komisijai.
„Tikimės žmonių antplūdžio. Jei sistema gerai veiks, žmonės aktyviai kreipsis, natūralu, kad Šiauliuose veiks ir dvi komisijos“, – sako V. Mačiulaitis.
Trumpės ginčo sprendimo laikas
Trišaliu principu veikiančios komisijos pagrindinis uždavinys bus sutaikyti darbo ginčo šalis. Pasak V. Mačiulaičio, estai 80 procentų ginčų atvejų sutaiko mediacijos būdu. Panašaus efektyvumo tikimasi pasiekti ir Lietuvoje.
Pasak V. Mačiulaičio, kreiptis į komisiją bus paprasta. Jei dabar dėl pažeistų teisių į VDI kreipiamasi dėl patarimo, po Naujųjų metų ten pat galės kreiptis su konkrečiu prašymu dėl ikiteisminio ginčo išnagrinėjimo.
VDI Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėjo Jono Griciaus teigimu, trumpės ginčo nagrinėjimo laikas. Numatytas maksimalus terminas darbo ginčui išnagrinėti – vienas mėnuo.
Darbo ginčų komisijos spendimas bus privalomas vykdyti teisinis dokumentas. Nevykdymo atveju bus kreipiamasi į antstolius.
Darbo ginčų komisijos sprendimus bus galima apskųsti teismui.
Pagal naująją tvarką į komisiją galės kreiptis ir darbdavys.
Darbo ginčų komisijų veikla su tam tikrais ginčais nebus susijusi: ginčus dėl atleidimo iš darbo panaikinimo, atleidimo iš darbo pagrindo pakeitimo nagrinės teismai.
„Svarbus prevencinis komisijų pobūdis: turime atsigręžti į dirbantį žmogų ir gerbti jo teises“, – sako J. Gricius.
J. Griciaus teigimu, šiuo metu populiariausi darbuotojų skundai – dėl darbo sutarčių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo pažeidimų. Daug skundų sulaukiama iš tolimųjų reisų vairuotojų.
Giedriaus BARANAUSKO nuotr.
POKYČIAI: (Iš kairės) Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Šiaulių skyriaus vedėjas Zenonas Griguola, šalies vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Vilius Mačiulaitis ir VDI Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėjas Jonas Gricius tikisi, kad darbo ginčų komisijos sulauks žmonių antplūdžio.
Giedriaus BARANAUSKO nuotr.
TIKSLAS: Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus Viliaus Mačiulaičio teigimu, pagrindinis naujosios komisijos uždavinys bus sutaikyti darbo ginčo šalis.
