
Naujausios
Atlyginimus tvirtino Taryba
Rajono Taryba nuo rugsėjo 1-osios nustatė naujus atlyginimų dydžius rajono sveikatos priežiūros įstaigų vadovams. Jie perskaičiuoti pasikeitus Sveikatos apsaugos ministerijos patvirtintai darbo užmokesčio skaičiavimo metodikai.
Savivaldybės vyriausiosios gydytojos Aistės Ginaitienės, rajono Tarybai pateikusios tvirtinti naujuosius atlyginimo dydžius, teigimu, visiems įstaigų vadovams, išskyrus Greitosios medicinos pagalbos centro direktorių, atlyginimai nebus mažesni nei iki šiol.
"Jie, kaip ir anksčiau, susidės iš pastoviosios ir kintamosios dalies, tačiau keičiasi ne tik pastoviosios dalies skaičiavimo metodika, bet ir kintamosios dalies procentai", – sakė A. Ginaitienė.
Pasak jos, pagal naująją metodiką perskaičiuojant įstaigų vadovų pastoviąją atlyginimų dalį, teko atsižvelgti į įvairių veiksnių paketą – skaičiavimo formulė esą nėra paprasta.
Dabar įstaigos vadovo atlyginimas priklausys ir nuo įstaigoje dirbančių gydytojų bei slaugytojų atlyginimų.
Naujuoju būdu perskaičiuota atlyginimo pastovioji dalis Baisogalos pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriui sudarys 1557 eurus, rajono Greitosios medicinos pagalbos centro direktoriui – 1398, Radviliškio rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriui – 2165, Šeduvos pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriui – 1523 ir Radviliškio ligoninės direktoriui – 3182 eurus.
Rajono Greitosios medicinos pagalbos centro direktoriui atlyginimas sumažėjo, tačiau, vadovaujantis galiojančiais teisės aktais, ne ilgiau kaip iki 2020 metų pabaigos, jis bus paliekamas ankstesnio dydžio.
Kintamoji dalis – perpus mažesnė
Gydymo įstaigų vadovams nustatyti ir nauji mėnesinės algos kintamosios dalies dydžiai. Pagal naujus teisės aktus, visi jie buvo sumažinti perpus.
Baisogalos ir Radviliškio pirminės sveikatos priežiūros centrų direktoriams nustatyta 15 procentų dydžio kintamoji atlyginimo dalis, Radviliškio rajono greitosios medicinos pagalbos centro direktoriui, Šeduvos pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriui ir Radviliškio ligoninės direktoriui – po 20 procentų.
A. Ginaitienės teigimu, sveikatos priežiūros vadovų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos rezultatų. Jis nustatomas vieneriems metams ir negali viršyti 20 procentų vadovaujančiajam darbuotojui nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio.
Darbo užmokesčio kintamoji dalis negali būti nustatoma, jeigu praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami (išskyrus atvejus, kai neigiami finansiniai rezultatai atsirado dėl sumažinto finansavimo ar kitų aplinkybių, kurių vadovai negalėjo kontroliuoti).
Atsakomybė didelė – atlyginimas nesikeičia
Baisogalos pirminės sveikatos priežiūros centro direktorė Aušra Juškienė buvo atvira – naujasis jos atlyginimas "į rankas" bus gal 10 eurų didesnis nei buvo.
"Kol kas jo dar negavau", – sakė direktorė ir prisipažino jaučianti tam tikrą nuoskaudą dėl tokių pasikeitimų: vadovo atsakomybė didelė, darbo ir streso pakanka, o įvertinimas už darbą nesikeičia. Negana to – gali ir sumažėti.
Į klausimą, ar yra įstaigoje gydytojų, kurie gauna didesnį atlyginimą, negu ji, direktorė, A. Juškienė atsakė lakoniškai: "Visi. Ir net ne du kartus".
Pasak jos, antraip dirbti į kaimą gydytojų neprisikviesi. Pagal viešai skelbiamą darbo užmokesčio statistiką, vidutinis gydytojo atlyginimas už etatą antrąjį šių metų ketvirtį Baisogalos PSPC buvo 2652 eurai, slaugytojų – 898 eurai, administracijos – 1089 eurai.
"Į mūsų įstaigą ateinantis finansavimas priklauso nuo suteiktų paslaugų ir prisirašiusių ligonių skaičiaus, kuris po truputį keičiasi į mažėjimo pusę: vieni žmonės miršta, kiti išsikelia gyventi kitur, išvyksta į užsienį. Gimstamumas irgi mažėja.
Todėl ir labai norėdamas "pasikelti" sau atlyginimą didindamas gydytojų ir slaugytojų atlyginimus, to nepadarysi dėl ribotų finansinių galimybių. Įstaigos gaunamos pajamos irgi įsiskaičiuoja į vadovo atlyginimo skaičiuotę", – sakė A. Juškienė.
Iki naujosios tvarkos sveikatos priežiūros įstaigų vadovų atlyginimas buvo skaičiuojamas pagal nustatytą koeficientą, kuris priklausė nuo darbuotojų skaičiaus.
Rajono Greitosios medicinos pagalbos centro laikinoji direktorė Virginija Jasiūnienė pripažino: paskaičiuotasis naujasis įstaigos direktoriaus atlyginimas yra maždaug 100 eurų mažesnis nei buvo.
Pasak V. Jasiūnienės, jos atlyginimo sumažėjimui turėjo įtakos tai, kad greitojoje gydytojų, kurių atlyginimai yra didesni, nedirba – tik bendrosios praktikos slaugytojos GMP felčerės.
"Kita vertus, mūsų felčerių atlyginimų vidurkis yra didesnis nei kitų rajono gydymo įstaigų slaugytojų", – sakė V. Jasiūnienė.

