Naujausios
Už kritiką gąsdina atleisti iš darbo
Į redakciją kreipėsi vienos bendrovės darbininkai, Akmenės rajone renovuojantys daugiabutį namą. Jie nepatenkinti, kad darbdaviai paveda jiems fiziškai sunkius darbus, kuriuos greičiau, saugiau ir ekonomiškiau būtų atlikti technika.
Vytautas RUŠKYS
vytautas@skrastas.lt
Darbininkai pasakojo, kad šešiese ant nugaros tampo gelžbetoninius blokelius. Kiekvieną po 24 kilogramų svorio iš kiemo užneša laiptais į penktą aukštą, paskui per angą užkelia ant stogo. Ten esantys kiti žmonės blokelius nugabena į kitą galą.
Darbas esąs sunkus ir nesaugus. Kartą naudojama virvė nutrūko, o žmonės vos spėjo atšokti ir išvengti krentančio blokelio smūgio.
„Protingiau būtų autokranu per kokią valandikę dėklus su blokeliais sukelti ant stogo, negu būriui darbininkų kelias dienas gaišti, – svarstė vienas išdrįsęs. – Tuo laiku galėtume prasmingesnes užduotis atlikti“.
Tačiau darbų vadovai redakcijai atsisakė aiškinti, kodėl skyrė būtent tokias užduotis, o pastebėjimus išdėsčiusiam darbininkui pareiškė: „Nepatinka – tai nedirbk.“
Paaiškino, kad jį galima atleisti iš darbo – kaip netinkamą pareigoms. Tai esą labai paprasta, kai įdarbintasis yra tik bandomajam laikotarpiui.
Komentaras
Reikia kreiptis į Darbo inspekciją
Valstybinės darbo inspekcijos Šiaulių skyriaus vedėjo pavaduotojas Stasys Joneikis:
– Teisės aktais reglamentuojamas krovinių tvarkymas rankomis. Kai yra kritimo rizika ir vyksta nuolatinis darbas, turi būti naudojamos mechaninės priemonės. Jei blokelius reikėtų kelti į patalpas per kokius langus, tai būtų problemiška naudoti mechanizmą. O ant namo stogo padėklą užkelti galima kranu.
Dar reikėtų žiūrėti namo renovavimui parengtą techninį projektą, kurio pagrindu turi būti parengtas darbų vykdymo technologijos projektas. Jame ir privalu reglamentuoti statybinių medžiagų užkėlimo ant stogo būdą.
Darbininkai turėtų kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją. Tuomet jos darbuotojai patikrins, ar daromi pažeidimai. Jei faktai pasitvirtins, tada iš darbdavio bus pareikalauta laikytis tinkamų saugos ir kitų reikalavimų.
Jeigu darbdaviai grasina darbininką dėl kritikos atleisti iš darbo, tai reikia surinkti įrodymus ir kreiptis privataus kaltinimo tvarka. Nes psichologinis spaudimas neturi būti taikomas.
Jei bandomuoju laikotarpiu ar jam pasibaigus darbuotojas atleidžiamas, tai turi būti užfiksuota, kuo jis neįtinka, ir pranešimas turi būti įteiktas ne vėliau kaip per tris darbo dienas iki atleidimo.
Autoriaus nuotr.
DARBAS: Renovavimo darbus atliekantys darbininkai ant nugaros tampė gelžbetoninius blokelius iki penkto aukšto.