
Naujausios
Trūksta specialistų – bet toks gyvenimas
Per kelis šių metų mėnesius Kelmės rajono Savivaldybėje neįvyko penki konkursai specialistų pareigoms, nes juose nepanoro dalyvauti nė vienas pretendentas. Pernai dėl tos pačios priežasties neįvyko keturi, užpernai devyni konkursai, o vieno konkurso laimėtojas atsisakė eiti pareigas.
Jungiant ir naikinant universitetus, mažinant juose valstybės finansuojamų vietų skaičių, savivaldybėms tenka „nuleisti“ kartelę ir priimti kolegijas baigusius specialistus.
Regina MUSNECKIENĖ
reginamus@skrastas.lt
Statybos, apskaita ir viešieji pirkimai – problemiškiausios sritys
Šiemet jau penkis kartus skelbtas konkursas Savivaldybės Statybos ir infrastruktūros skyriaus vyriausiojo specialisto pareigoms. Keturis kartus dokumentų dalyvauti konkurse nepateikė nė vienas pretendentas. Balandžio 27 -ąją vykusiame konkurse teko nuleisti kartelę. Priimtas specialistas be universitetinio išsilavinimo.
Rasti statybos specialistų – didžiausia problema. Ne ką mažesnė ir rasti tinkamą apskaitos specialistą, kuris sutiktų dirbti valstybės įstaigoje.
Išėjus motinystės atostogoms Kontrolės ir audito skyriaus specialistei, nerandama kuo jos pakeisti. Krūvį tenka dalintis likusioms darbuotojoms.
Sunku rasti ir gerų viešųjų pirkimų specialistų.
Ilgą laiką Kelmės rajone nebuvo ir savivaldybės gydytojo. Dabar pavyko rasti specialistę, bet ji dirba tik puse etato, nes dėsto kolegijoje.
Minėtoms ir kitoms pareigoms 2016 metais skelbti 24 konkursai. Devyni neįvyko, nes nebuvo nė vieno pretendento. Viename konkurse pretendentas nesurinko reikiamo balų skaičiaus. Kraštotvarkos, paveldosaugos ir statybos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigas laimėjęs pretendentas persigalvojo ir nepanoro dirbti.
Pernai Savivaldybė skelbė 11 konkursų. Keturi iš jų neįvyko dėl to, kad nebuvo pretendentų. Šiemet iš 13 skelbtų konkursų neįvyko penki.
Rytoj turėtų įvykti konkursas Kelmės ligoninės direktoriaus pareigoms. Vienintelė pretendentė į šį postą šiandieninė ligoninės direktorė.
Savivaldybės Teisės ir personalo skyriaus vedėjas Arūnas Kasparavičius sako, jog jaunimui darbas valstybės tarnyboje arba Savivaldybėje pagal darbo sutartį nepatrauklus dėl mažo atlyginimo. Stažo neturintis specialistas gauna tik apie 500 eurų į rankas. Todėl daugelis jaunų žmonių renkasi privatų sektorių, kur atlyginimai ženkliai didesni.
Savivaldybes "maitina" regionų aukštosios mokyklos
Savivaldybės administracijos direktorė Irena Sirusienė pastaruoju metu turi dar vieną rūpestį. Laikantis ES direktyvų nuo gegužės 25 dienos privalo būti įdarbintas duomenų saugos vyriausiasis specialistas. Rasti teisininką – misija beveik neįmanoma. Krūvio gali tekti pridėti šiandien Savivaldybėje jau dirbantiems teisininkams.
„Savivaldybes specialistais dažniausia "maitina" regionų universitetai ir kolegijos. Kelmei daug specialistų parengdavo Šiaulių universitetas. Viltis, kad į Savivaldybę ateis dirbti Kauno technologijos ar Vilniaus Gedimino technikos universitetus baigę inžinieriai, – beprasmiška, – „Šiaulių kraštui“ sako I. Sirusienė. – Į regionų aukštąsias mokyklas dažniausia stoja tų pačių regionų jaunimas. Jie nesibaimina grįžti į gimtąsias vietas.“
Direktorės nuomone, nereikia dramatizuoti, jei tenka priimti ir kolegiją baigusį specialistą. Kartais ir universitetinis išsilavinimas nesuteikia didelio pranašumo. Viskas priklauso nuo asmeninių žmogaus savybių. Kai kurie į Savivaldybę atėję dirbti jauni žmonės rodo stebėtinus gebėjimus ir rezultatus. Jie greičiau už senbuvius atlieka duotą darbą. Tačiau yra ir tokių, kuriems sunkiai sekasi. Nėra jokio proveržio. Negali patikėti svarbių užduočių. Kartais su tokiais specialistais tenka atsisveikinti.
Bet sudėtingiau atsisveikinti su gerais, patirties jau turinčiais specialistais. Pastaruoju metu dvi specialistės išėjo iš Strateginio planavimo ir investicijų skyriaus, jauna, bet labai perspektyvi kito skyriaus specialistė nusprendė įsidarbinti sostinėje. „Gerai, kad bent ne užsienyje“, – pažymi I. Sirusienė.
Ne pirmą kadenciją dirbanti Savivaldybės administracijos direktorė prisimena, kai prieš kelerius metus į Socialinės paramos skyriaus specialisto vietą pretenduodavo po 4 – 5 kandidatus, į Vaiko teisių apsaugos skyrių po 5 – 6. Dabar taip nėra.
„Toks gyvenimas. Nereikia dramatizuoti situacijos, – sako I. Sirusienė. – Darbai savivaldybėje vis tiek vyksta. Ilgainiui surandami specialistai.“
Direktorė pasakoja, jog į kai kurias pareigybes vieną kartą nelaimėjęs konkurso pretendentas dalyvauja dar ir dar kartą. Ir iš kelinto karto laimi. Kartais konkurse pastebėtas specialistas, nors nelaimi konkurso į tas pareigas, pakviečiamas dirbti kitose pareigose.
Autorės nuotr.
Kelmės rajono Savivaldybės administracijos direktorė Irena Sirusienė įsitikinusi, jog ir Kelmės rajone yra reikiamas specialybes baigusių specialistų. Tik gal jie baiminasi arba nedrįsta dalyvauti konkursuose. Direktorė kviečia jaunus žmones nebijoti nešti dokumentus ir dalyvauti konkursuose: „Belskite ir bus atidaryta“.
Teisės ir personalo skyriaus vedėjas Arūnas Kasparavičius mano, jog valstybės tarnyba ar darbas biudžetinėje įstaigoje tapo nepatrauklus dėl mažų atlyginimų.