Naujausios
Kodėl mokantys anglų kalbą, vis tiek bijo kalbėti
Pirmiausia verta suprasti, kad kalbėjimo baimė – ne žinių stoka, o įgūdžio, kurio nesugebėjote treniruoti pakankamai dažnai, pasekmė. Vadovai kasdien priima sprendimus, valdo komandas, bendrauja su klientais, tačiau anglų kalba dažnai naudojama tik raštu. Rašant galima apgalvoti kiekvieną sakinį, pasitikrinti gramatiką ar naudoti vertimo įrankį.
Kalbant gyvai – viskas vyksta čia ir dabar. Nėra laiko suformuluoti minties idealiai, todėl atsiranda įtampa. Baimė suklysti, būti neteisingai suprastam ar atrodyti neprofesionaliai sukelia stresą. Tai visiškai natūrali reakcija, tačiau būtent ji trukdo pasiekti kalbinį laisvumą.
Nuo teorijos prie praktikos – kaip veikia pasitikėjimo principas
Kalbėjimo įgūdis reikalauja ne tik žinių, bet ir pasitikėjimo. Kuo daugiau realių situacijų patiriate, tuo labiau mažėja įtampa. Kitaip tariant – pasitikėjimas neatsiranda skaitant vadovėlį, jis auga kalbant.
Dėl to vis daugiau lyderių renkasi anglų kalbos kursus vadovams, kuriuose pagrindinis tikslas nėra išmokti naujų laikų ar taisyklių, o lavinti gebėjimą mąstyti ir kalbėti anglų kalba spontaniškai. Tokie kursai orientuoti į realias verslo situacijas – susitikimus, derybas, pokalbius su partneriais, prezentacijų rengimą.
Kursų metu dėstytojai, dažnai gimtakalbiai, skatina ne taisyti klaidas, o kalbėti, net jei sakinys nėra tobulas. Po kelių savaičių praktikos vadovai pradeda pastebėti, kad mintys formuojasi greičiau, žodžiai ateina natūraliai, o kalbėjimas tampa įprasta, nesukeliančia streso veikla.
Psichologiniai aspektai: kaip įveikti vidinį „stabdį“
Viena iš pagrindinių kliūčių – perfekcionizmas. Vadovai dažnai linkę siekti tobulumo visose srityse, tad net ir kalbant kita kalba jie nori skambėti idealiai. Tačiau kalbėjimo tikslas nėra būti be klaidų, o būti suprastam. Gimtakalbiai taip pat klysta, sustoja, taisosi – tai natūralu.
Naudingas metodas – sąmoningai leisti sau kalbėti netobulai. Tokiu būdu išsivaduojate iš įtampos ir pradedate kalbėti laisviau. Kita efektyvi technika – „shadowing“ arba kalbos šešėliavimas: klausotės trumpų įrašų anglų kalba ir bandote juos pakartoti garsiai, imituodami intonaciją bei tempą. Tai padeda lavinti sklandumą ir ritmą.
Dar vienas svarbus aspektas – aplinka. Įprastoje darbo atmosferoje kalbėjimas anglų kalba gali atrodyti per daug oficialus ar „stebimas“. Tuo tarpu kursų metu sukuriama saugi erdvė, kur dalyviai gali klysti, juoktis, eksperimentuoti ir iš to mokytis.
Kodėl individualūs kursai veikia geriausiai
Vadovai turi ribotą laiką ir specifinius tikslus. Vieni nori tobulinti prezentacijų kalbą, kiti – pasiruošti tarptautinėms konferencijoms ar investuotojų susitikimams. Todėl individualūs anglų kalbos kursai vadovams dažnai duoda geriausią rezultatą.
Tokie mokymai pritaikomi pagal asmens darbo sritį, kalbos lygį ir komunikacijos stilių. Pamokose analizuojamos realios situacijos, su kuriomis vadovas susiduria kasdien – kaip atsakyti netikėtą klausimą, kaip palaikyti pokalbį „small talk“ stiliumi, kaip reaguoti į auditorijos klausimus.
Kai kursai susiejami su konkrečiomis darbo aplinkybėmis, mokymasis tampa tikslingas, o pažanga – akivaizdi.
Kalba kaip lyderystės įrankis
Šiandien anglų kalba – ne tik komunikacijos priemonė, bet ir lyderystės įrankis. Vadovas, gebantis laisvai kalbėti tarptautinėje aplinkoje, skleidžia pasitikėjimą, patikimumą ir profesionalumą. Jis atrodo atviras pasauliui ir kultūriniams skirtumams, geba greitai reaguoti ir išlaikyti įtikinamą toną.
Tokios savybės tampa itin svarbios, kai kalbama apie globalias komandas ar tarptautinius partnerius. Kalbos laisvumas leidžia ne tik geriau komunikuoti, bet ir kurti santykius, kurie remiasi pasitikėjimu, o ne vien formaliu vertimu.
Išvada: kalbėjimo laisvė – pasiekiama kiekvienam
Anglų kalba šiandien yra daugelio vadovų darbo kasdienybės dalis, tačiau tik tie, kurie investuoja į praktinį kalbėjimo įgūdį, iš tiesų jaučiasi užtikrinti. Anglų kalbos kursai vadovams padeda peržengti baimės slenkstį, įveikti perfekcionizmą ir kalbėti natūraliai – be įtampos, be vertimo mintyse.
Tikroji sėkmė kalbant anglų kalba nėra tobuli žodžiai, o gebėjimas išlaikyti kontaktą, išreikšti mintis ir pasitikėti savo balsu. Kai vadovas išmoksta kalbėti laisvai, jis tampa ne tik geresniu komunikatoriumi, bet ir stipresniu lyderiu.
Užs. Nr. 584665