Naujausios
Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktorius Antanas Bartulis apsisprendė – beveik 300 darbuotojų išmokės kalėdines premijas. Nors sugriežtinus karantiną mokesčius į biudžetą sunešantis privatus verslas suka galvą kaip išgyventi, atleidžia darbuotojus arba išsiunčia juos į prastovas, Savivaldybės administracija skaičiuoja „kalėdines žąsis“.
Iki Kūčių išdirbę visus metus darbuotojai „į rankas“ gaus po 200 eurų, trumpiau dirbę užsidirbo tik po 50-100 eurų premijų. Nuolat turėdama po daugiau nei 10 laisvų darbo vietų, Savivaldybės administracija darbo užmokesčio fonde „sutaupė“ 100 tūkstančių eurų, tad juos ir pasidalijo. Savivaldybėje patvirtino, kad įstaigos kolektyvinėje sutartyje numatyta, kad sutaupytos biudžeto lėšos atlyginimams turi būti išmokėtos darbuotojams.
A. Bartulis sako, kad darbuotojai šįmet verti premijų, nes dirbo ne tik gerai, o ir sunkiai. Daug vargo dirbdami nuotoliniu būdu, kontroliavo COVID-19 plitimą, įgyvendino didelius projektus. Direktorius sako, jog sunku būtų įvertinti kiekvieno darbuotojo indelį, kad skatinimai būtų ne už išdirbtą laiką, o už rezultatus.
Tarybos ir mero sekretoriatas, kuriame dirba 7 darbuotojai, atsisakė premijų, įvertindami sunkmečio sąlygas ir biudžeto lėšų trūkumą.
Kodėl Administracija neužsikrėtė gražiu kolegų pavyzdžiu?
„Kiekviena įstaiga, įstaigos vadovas priima sprendimą pats. Aš irgi priėmiau sprendimą pats šiuo atžvilgiu“, – nukirto A. Bartulis.
Jis paaiškino, kad Finansų ministerija savivaldybėms dar pavasarį leido nesurinkus biudžetų skolintis trumpalaikes paskolas ir užtikrinti savivaldybių veiklą, kad nereikėtų mažinti asignavimų.
Ar tai reiškia, kad premijas mokės iš skolintų pinigų?
„Čia galima visaip interpretuoti – skolintų, neskolintų pinigų“, – atsakė direktorius, pabrėžęs, kad iš biudžeto 174 milijonų eurų skolinosi tik 4 milijonus, ir mokesčių savivaldybininkų atlyginimams mokėti surinko pakankamai.
