Naujausios
Pristatyta darbo rinkos prognozė šiems metams
Vakar Šiaulių teritorinėje darbo biržoje (ŠTDB) pristatyta darbo rinkos prognozė 2014 metams. Paklausiausi išlieka pardavimo ir transporto vadybininkai, buhalteriai, programuotojai, gydytojai, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojai, siuvėjai, pardavėjai, plataus profilio statybininkai, elektrikai.
Jurgita JUŠKEVIČIENĖ
jurgita@skrastas.lt
Prognozė – optimistinė
Darbo rinkos prognozę pristatė ŠTRDB Darbo išteklių skyriaus vedėja Vaida Ignotienė. Planuojama, kad darbuotojų skaičius šiais metais įmonėse didės 3,9 procento. Daugiausiai darbuotojų reikės transporto, prekybos, apdirbamosios gamybos, žemės ūkio, statybos sektoriuose. Švietimo sektoriuje darbo vietų turėtų mažėti.
Pasak V. Ignotienės, šių metų darbo rinkos prognozei buvo apklausti 586 Šiaulių apskrities darbdaviai. Darbuotojų skaičiaus didėjimą planuoja kas ketvirta įmonė, mažėjimą – 5,2 procentai respondentų.
Darbo vietas steigti planuoja kas septinta įmonė. Daugiausiai darbo vietų turėtų būti įsteigta paslaugų ir pramonės sektoriuose, įmonėse, kuriose dirba 250–500 darbuotojų ir kvalifikuotiems darbininkams.
Per metus tikimasi įregistruoti 23 tūkstančius bedarbių, 30 tūkstančių darbo pasiūlymų, įdarbinti 20 tūkstančių asmenų.
Prognozuojama, kad bedarbių skaičius mažės, registruotas nedarbas metų pabaigoje sudarys apie 10,8 procento. 2013 metais vidutinis metinis registruotas nedarbas Šiaulių apskrityje sudarė 11,4 procento.
Reikalavimai – aukšti, uždarbis – mažas
Planuojama, kad rinkoje trūks kvalifikuotų darbininkų. ŠTDB direktoriaus pavaduotoja Jolanta Mikšionytė atkreipė dėmesį, kad Šiaulių apskrityje profesinės mokyklos pakankamai ruošia kvalifikuotų darbininkų, tačiau darbdavių pageidavimai gana aukšti.
Reikalaujama turinčių aukštą kvalifikaciją, patirties. Net 50 procentų darbo biržoje registruotų bedarbių neturi profesinio pasirengimo.
Šiaulių apskrityje yra didelė siuvėjų paklausa, tačiau pasiūla maža. Pasak J. Mikšionytės, darbdaviai negali pasiūlyti gero atlyginimo ir palankių darbo sąlygų, todėl sunkiai randa darbuotojų.
Specialiai jaunimui
ŠTDB Jaunimo darbo centro skyriaus vedėja Jolanta Bagdonavičienė pristatė „Jaunimo garantijų“ iniciatyvą. Ja siekiama užtikrinti, kad visiems jaunesniems nei 29 metų amžiaus asmenims per keturis mėnesius nuo formaliojo mokymo užbaigimo ar tapimo bedarbiais būtų pateikiamas kokybiško darbo pasiūlymas, pasiūlymas tęsti studijas, atlikti stažuotę ar praktiką.
J. Bagdonavičienė pažymėjo, jog svarbiausios priežastys, trukdančios jauniems bedarbiams sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje, yra profesinės kvalifikacijos ir darbo patirties neturėjimas.
Šiaulių darbo rinkos mokymo centras (ŠDRMC) kartu su partneriais įgyvendina projektą „Profesinis mokymas pameistrystės forma darbo rinkos mokymo centruose“. Jo metu ŠDRMC Pameistrystės forma planuoja apmokyti 180 asmenų pagal pardavėjo, padavėjo, slaugytojo padėjėjo, krautuvų vairuotojo ir kitas programas.
Giedriaus BARANAUSKO nuotr.
PRISTATYMAS: Šiaulių teritorinėje darbo biržoje vakar apžvelgta darbo rinkos prognozė šiems metams. Pasiklausyti pranešimo susirinko Šiaulių švietimo įstaigų atstovai.
