Medicinos įstaigų vadovams – didesnės algos

Lai­mos AGA­NAUS­KIE­NĖS nuo­tr.
Radviliškio poliklinikai karantiną palengvins turima finansinė pagalvė.
Nuo gegužės mėnesio Radviliškio rajono sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pinigines papildys šiek tiek didesni atlyginimai. Didžiausia alga nustatyta Radviliškio ligoninės direktoriui.

Atlyginimus koreguoja ir pavaldinių algų dydis

Rajono sveikatos priežiūros įstaigų vadovams atlyginimai nustatomi pagal naują skaičiavimo metodiką. Pirmąkart pagal ją atlyginimai skaičiuoti praėjusių metų rudenį. Dabar nauji darbo užmokesčio skaičiai atsiras nuo gegužės 1 dienos.

Pagal Sveikatos apsaugos ministerijos nustatytą atlyginimų skaičiavimo metodiką, įstaigos vadovo atlyginimas, susidedantis iš pastoviosios ir kintamosios dalių, be kitų parametrų, priklauso ir nuo įstaigoje dirbančių gydytojų bei slaugytojų atlyginimų. Pastarieji skirtingose įstaigose kito skirtingai.

Rajono Tarybos sprendimu, didžiausias mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatytas Radviliškio ligoninės direktoriui – 3381 euras.

Radviliškio pirminės sveikatos priežiūros centro (PSPC) direktoriaus atlyginimo pastovioji dalis sudarys 2438 eurus.

Kitų sveikatos priežiūros įstaigų vadovai už savo darbą gaus mažiau: Šeduvos PSPC – 1779 eurus, Baisogalos PCSPC – 1684.

Radviliškio greitosios medicinos pagalbos centro vadovui nustatytas 1536 eurų atlyginimas.

Taip pat nustatyta ir šių įstaigų vadovų darbo užmokesčio kintamoji dalis. Ji negali būti nustatoma, jeigu praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami. Kintamosios dalies dydis priklauso nuo įstaigos kiekybinių ir kokybinių rodiklių.

Anksčiau kintamoji atlyginimo dalis galėjo sudaryti iki 40 procentų pastoviosios algos dydžio. Pagal naująją skaičiavimo metodiką ji negali būti didesnė nei 20 procentų.

Visiems Radviliškio rajono medicinos įstaigų vadovams nuo gegužės mėnesio nustatytas maksimalus kintamosios dalies dydis (pernai Radviliškio PSPC ir Baisogalos PSPC vadovai gavo 15 procentų kintamąją atlyginimo dalį).

Finansiniai rezultatai – teigiami

Rajono sveikatos priežiūros įstaigoms praėję metai nebuvo vienodai sėkmingi – skyrėsi ir grynojo pelno, ir skolų bagažai.

Bene geriausias rezultatų derlius – Radviliškio PSPC, kuri metus pabaigė turėdama didžiausią pelno krepšelį – per 195 tūkstančius eurų. Didžiausias šioje įstaigoje ir grynųjų pinigų likutis – per 400 tūkstančių eurų.

Geri ir Šeduvos PSPC finansiniai rezultatai – įstaiga metus baigė, turėdama apie 73 tūkstančius eurų grynojo pelno bei 179 tūkstančius grynųjų pinigų likutį.

Didžiausios rajono gydymo įstaigos, turinčios per 300 darbuotojų, Radviliškio ligoninės grynasis metų pelnas sudarė per 80 tūkstančių eurų. Įstaigos kreditorinis įsiskolinimas sudarė per 1 milijoną eurų, debitorinis – per 770 tūkstančių eurų, o grynųjų pinigų likutis – 6 tūkstančiai eurų.

Baisogalos PSPC grynasis pelnas – kiek daugiau nei 38 tūkstančiai. Baisogaliečių kreditorinis įsiskolinimas – 51 tūkstantis, užtat debitorinis – perpus didesnis – 101 tūkstantis, 67 tūkstančiai eurų – grynųjų pinigų likutis.

Greitosios medicinos pagalbos centro grynasis pelnas simbolinis – 1,4 tūkstančio eurų. Įstaigos kreditoriniai ir debitoriniai įsiskolinimai beveik lygūs, o grynųjų pinigų likutis sudarė per 82 tūkstančius eurų.

Finansinė pagalvė palengvins karantiną

Savivaldybės vyriausiosios gydytojos Aistės Ginaitienės teigimu, sveikatos priežiūros įstaigų vadovams atlyginimai ir kintamosios dalys nustatytos „ne iš lubų“, o griežtai vadovaujantis priimtais teisės aktais, atsižvelgiant į juose nurodytus vertinimo ir skaičiavimo parametrus.

„Trečius metus iš eilės įstaigos stiebiasi aukštyn, jų rezultatai gerėja. Jau matome teigiamus įgyvendintos ambulatorijų reorganizacijos rezultatus. Tai padėjo sutaupyti lėšų, leido padidinti atlyginimus“, – redakcijai sakė A. Ginaitienė.

Radviliškio PSPC direktorė Irena Janušonienė poliklinikos pasiektų rezultatų nesureikšmino. Pasak jos, ypatingų priemonių nebuvo imtasi.

Įstaigos finansinę situaciją, anot I. Janušonienės, pagerino nuo rugsėjo mėnesio padidintas paslaugų įkainis, taip pat optimizaciniai sprendimai, atsisakant tų darbuotojų, kurie įstaigai nebuvo reikalingi teikiant sveikatos priežiūros paslaugas.

„Didelis likvidumo koeficientas mums pasitarnaus per karantiną, kurio metu negauname lėšų už daugelį paslaugų – turėsime apyvartinių lėšų medikų atlyginimams“, – turima finansine pagalve džiaugėsi įstaigos direktorė.

Pasak I. Janušonienės, įstaigos įvaizdį gerinti padeda ir palaipsniui tvarkomos patalpos bei nauja įranga – jau sutvarkyti vaikų, ginekologijos ligų korpusai, chirurgijos kabinetas, įsigytas rentgeno aparatas odontologijos kabinetui.

Teikiamos ir ligoniams labai reikalingos mobilios paslaugos į namus (lešelinės, kraujo tyrimai ir kitos).

Poliklinikos laukia ir gerokai didesni patalpų remonto darbai, įskaitant ir taip reikalingo lifto į antrąjį aukštą įrengimą.

Nuo rugsėjo mėnesio PSPC darbuotojams maždaug 8 procentais padidinti atlyginimai.

„Rajone gyventojų mažėja, visuomenė sensta, kasmet sumažėja ir prisirašiusių pacientų. Per metus netenkame maždaug tūkstančio pacientų.

Tačiau tai nereiškia, kad paslaugų teikiame mažiau – apsilankymų skaičius auga, senyviems pacientams gydymo paslaugų reikia vis daugiau“, – sakė I. Janušonienė.

Komentarai

Emigrantas    Ant, 2020-04-28 / 12:01
"Baisogaliečių kreditorinis įsiskolinimas – 51 tūkstantis, užtat debitorinis – perpus didesnis – 101 tūkstantis." Visų pirma, žurnaliste, ne perpus didesnis, o didesnis dvigubai. Antra - kodėl nepasidomėta ir neparašyta, kam Baisogalos PSPC suteikia tokio dydžio beprocentę paskolą ir kas neatsiskaito už prekes ar paslaugas."

Komentuoti

Paprastas tekstas

  • HTML žymės neleidžiamos.